פורום משפטי

שלום
בעקבות פיטוריה של אישתי פניתי לעו"ד אשר הסבירה בעל פה א שכר הטירחה , שבמקרה פיטורין על כל סכום שישולם ע"י המעביד מעבר לפיצויים על פי חוק (ז"א מס שנות העבודה כפול המשכורת ) היא תגבה 15% +מעמ .. בפועל החתימה את אישתי על הסכם שכ"ט אשר מאפשר לעו"ד לדרוש 15 % מכל פיצויי הפיטורין , פנסי, קופות גמל וכל סכום שישולמו ע"י המעביר עקב הפסקת העבודה .. במילים אחרות העו"ד עבד עלינו קשה . מה ניתן לעשות כרגע כאשר חתמנו על ההסכם שהוא בעצם שונה ממה שנאמר באותו רגע בעלפה ? כמובן שקיבלנו דרישת תשלום בהתאם .

שלום,
אם אשתך תצליח להוכיח כי ניתנה לה הבטחה כמתואר בפנייתך, ככל הנראה אשתך לא תצטרך לשלם מעבר למה שהובטח.

עורך דין אבנר שטמר