 |
פורום אבנר שטמר, משרד עורכי דין |
עו"ד גנב רודף בצע
| |||||
| הסכם שכר טרחה 1.עם קבלת הטיפול בתיק:1,000ש"ח כולל מע"מ 2.עם סיום הטיפול בתיק: סך של 20% מכל סכום אשר יועבר ללקוח. 3.במידה והטיפול בתיק יסתיים טרם הגשת כתב תביעה,ישולם סך של 10% בלבד מכל סכום אשר יועבר ללקוח. -כל ההוצאות בגין ההליך לרבות שליחת דברי דואר,תשלום שליחויות ככל שיידרשו,אגרות וכו',יחולו על הלקוח וישולמו על פי דרישה. -לכל הסכומים כאמור יתווסף מע"מ כחוק. -הלקוח יהיה זכאי לכל סכום שיפסק בהוצאות ו/או שכ"ט עו"ד. פסק דין- בית דין לעבודה ניתן בזאת תוקף להסכמת הצדדים לפיה הנתבעת 1 תשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך של 28,515 ₪. לאחר שבחנו את טענות הצדדים אנו קובעים כי הנתבעת 1 תשלם לתובע פיצוי לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה תשמ"ח-1988 בסך של 7,000 ₪. כמו כן תשלם הנתבעת 1 לתובע הוצאות ושכ"ט עו"ד בסכום כולל של 5,000 ₪. .האגרה תוחזר על פי התקנות. הסכומים שקיבלתי: הוצאות משפט 3,897ש"ח פיצוייי פיטורין 25,717ש"ח עו"ד טוען שמגיע לו גם מהסכום 5000ש"ח הוצאות ושכ"ט עו"ד. שולמה אגרת בית משפט בסך 978ש"ח והוחזר לי פחות מהסכום הזה, עו"ד טוען שככה זה! יש עילה לתביעה??? תודה מראש ! |
| |||||
| מר יוסי הנכבד, לא ניתן לחוות דעה מבלי לראות גם את הסכם שכר הטרחה וגם את פסק הדין בשלמותם. עורך דין אבנר שטמר | |||||
| הדברים לעיל אינם ממצים, אינם בגדר חוות דעת משפטית והם מבטאים התרשמות ראשונית בלבד שאין בצידה אחריות מקצועית. בדרך כלל ראוי לפנות לעורך דין בסודיות ולהציג בפניו את מלוא המידע והמסמכים הדרושים לעניין. |